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***履约能力评级，评级的流程：

一、前期准备阶段

1、接受评级申请或委托

被评对象(企业)向评价机构提出评级申请，双方签订服务协议。或接受其他单位的委托，签订委托评级协议书，协议书中，明确规定委托内容、委托方和受托方的权利义务等，在委托协议签定生效后，评级工作才能正式进行。

2资料搜集

评价机构研究与企业相关的行业、政策、***等方面的资料，初步把握企业的发展概况。

3、制定评级方案

评级方案是评级组进行某项评级活动的安排，主要内容包括：评级对象、评级目的、评级依据、评级项目负责人、评级工作人员、工作时间安排、拟用评级方法、选用评级标准、准备评级资料和有关工作要求等。

评级***履约能力报告的风险因素：   ***履约能力风险的预测及防范是风险***项目中的关键环节。如企业的管理水平、研究与开发、消费者需求的改变、市场营销风险以及***诉i讼等，其可以通过多角化***组合而分散，是公司特有的风险。重要的非系统风险有决策风险，财务风险、***风险、完工风险和市场风险；由公司之外的各种因素引起的，如经济衰i退，通货膨胀，高利率等与经济相联系的风险。是不能通过多角化***而分散的，因此又称作不可分散风险或市场风险。重要的系统风险有政治风险、******风险和政策风险等。

 ***履约能力评级，是一种社会中介服务，为社会提供资信信息，或为单位自身提供决策参考。由于***履约能力评级的对象和要求有所不同，因而***履约能力评级的内容和方法也有较大区别。?***履约能力评级决定评级级别阶段：通知被评企业或委托人。评级工作完成后，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整。按照不同的标志，***履约能力评级方法有不同的分类，如定性分析法与定量分析法、主观评级方法与客观评级法、模糊数学评级法与财务比率分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等等。

 评定流程需要注意的问题：等级评定：项目组负责人根据***履约能力评级委1员会提出的意见及确定的***履约能力等级，修改《***履约能力评级报告书》。　***履约能力评级的内容：? 综合评级。是对评级客户的各种******状况进行评级，提出一个综合性的资信等级，它代表了对企业客户各种***的综合判断。评定流程需要注意的问题：结果反馈与复评：1、上海翊驳数据科技向委托方发送《***履约能力评级报告书》告知其***履约能力等级；2、委托方或受评主体在收到《***履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议，则评级结果为***履约能力等级。